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深圳市深海捷科技有限公司
SHEN ZHEN SINGHEAD TECH CO .,LTD.

公司為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇。為員工提供長(zhǎng)期回報(bào)與短期回報(bào),形式上除貨幣回報(bào)外,

還提供股票、期權(quán)等非貨幣形式回報(bào);公司堅(jiān)持以成績(jī)報(bào)酬,按奉獻(xiàn)給回報(bào),保證高績(jī)效高回報(bào)。


公司為新員工提供全面的技術(shù),銷售及商務(wù)洽談培訓(xùn),并定期在公司內(nèi)開(kāi)展技術(shù)及商務(wù)專題講座


公司關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為有能力者提供廣闊的發(fā)展前景和晉升通道


公司員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn),另外,公司為所有員工提供額外的商業(yè)保險(xiǎn)


公司員工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,并根據(jù)工作年限享受不同天數(shù)的帶薪年假


針對(duì)應(yīng)屆生提供一周免費(fèi)酒店住宿,外加一次性補(bǔ)助1000元。


公司雙周定期組織自行車、郊野徒步及籃球等體育活動(dòng)


公司員工每年享受一次以上國(guó)內(nèi)或國(guó)外度假旅游的機(jī)會(huì)


公司每季度發(fā)放部門經(jīng)費(fèi),組織部門活動(dòng)、部門聚餐


公司每年組織開(kāi)展1次全面體檢,保障員工健康

  • 技術(shù)支持工程師
  • 銷售經(jīng)理
  • 客戶經(jīng)理
  • 渠道經(jīng)理

技術(shù)支持工程師(12人)


崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司呼叫中心產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作。

2、為客戶進(jìn)行技術(shù)講解和交流,產(chǎn)品培訓(xùn),產(chǎn)品安裝。

3、解答客戶在試用和使用產(chǎn)品過(guò)程中的問(wèn)題。

4、編寫技術(shù)方案,協(xié)助客戶完成項(xiàng)目實(shí)施。

5、收集整理客戶需求。


任職資格


1、認(rèn)同公司的發(fā)展和價(jià)值觀,品行端正、注重職業(yè)操守;努力進(jìn)取、善于學(xué)習(xí),積極熱情、有團(tuán)隊(duì)精神。

2、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)四級(jí)以上(成績(jī): 420分以上)

3、有2年以年以上網(wǎng)絡(luò)管理員經(jīng)驗(yàn)或客戶技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);管理過(guò)公司呼叫中心及參與過(guò)公司呼叫中心建設(shè)者優(yōu)先。

4、熟悉Linux操作系統(tǒng),熟悉shell程序。

5、熟悉TCP/IP/SIP協(xié)議,熟悉VPN VLAN防火墻。

6、對(duì)企業(yè)級(jí)的主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)安全等有一定了解。

7、能夠適應(yīng)短期外地出差。

8、責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力和分析能力。

9、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。


其他說(shuō)明

1)公司為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇。為員工提供長(zhǎng)期回報(bào)與短期回報(bào),形式上除貨幣回報(bào)外,還提供股票、期權(quán)等非貨幣形式回報(bào)。

2)公司堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按奉獻(xiàn)給回報(bào),根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開(kāi)收入差距,激勵(lì)制度以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,保證高績(jī)效高回報(bào)。在同等業(yè)績(jī)的情況下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。

3)公司員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn),另外,公司根據(jù)崗位特性提供其他商業(yè)保險(xiǎn)。

4)公司員工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。

5)公司每季度發(fā)放部門經(jīng)費(fèi),組織部門活動(dòng)、部門聚餐。

6)公司員工每年享受一次度假旅游的機(jī)會(huì),每周有羽毛球、籃球等體育活動(dòng)。


銷售經(jīng)理(12人)


崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)公司分配的客戶資源,顧問(wèn)式解答客戶需求,并按客戶實(shí)際需求撰寫解決方案及商務(wù)報(bào)價(jià)。

2)完成項(xiàng)目商務(wù)談判和合同簽訂(包括招投標(biāo)項(xiàng)目),并監(jiān)督合同履行。以項(xiàng)目經(jīng)理的角色,協(xié)調(diào)合同簽訂后的硬件采購(gòu)、定制化開(kāi)發(fā)、安裝施工、項(xiàng)目驗(yàn)收、回款等工作。

3)按公司要求使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

4)結(jié)合客戶實(shí)際應(yīng)用,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

5)完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。


任職資格

1)認(rèn)同公司的發(fā)展和價(jià)值觀,品行端正、注重職業(yè)操守;形象好、努力進(jìn)取、善于學(xué)習(xí),積極熱情、有團(tuán)隊(duì)精神。

2)營(yíng)銷、通信、電信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

3)有類似行業(yè)(呼叫中心,交換機(jī),軟件行業(yè)等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。

4)良好的溝通能力、商務(wù)談判能力;較強(qiáng)的組織能力、分析解決問(wèn)題能力;一定的文字撰寫能力。


其他說(shuō)明

1)公司為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇。為員工提供長(zhǎng)期回報(bào)與短期回報(bào),形式上除貨幣回報(bào)外,還提供股票、期權(quán)等非貨幣形式回報(bào)。

2)公司堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按奉獻(xiàn)給回報(bào),根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開(kāi)收入差距,激勵(lì)制度以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,保證高績(jī)效高回報(bào)。在同等業(yè)績(jī)的情況下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。

3)公司員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn),另外,公司根據(jù)崗位特性提供其他商業(yè)保險(xiǎn)。

4)公司員工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。

5)公司每季度發(fā)放部門經(jīng)費(fèi),組織部門活動(dòng)、部門聚餐。

6)公司員工每年享受一次度假旅游的機(jī)會(huì),每周有羽毛球、籃球等體育活動(dòng)。

客戶經(jīng)理(12人)


崗位職責(zé)

1)認(rèn)同公司的發(fā)展和價(jià)值觀,品行端正、注重職業(yè)操守;形象好、努力進(jìn)取、善于學(xué)習(xí),積極熱情、有團(tuán)隊(duì)精神。營(yíng)銷、通信、電信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

3)有類似行業(yè)(呼叫中心,交 換機(jī),軟件行業(yè)等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。

4)良好的業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)談判能力;較強(qiáng)的組織能力、分析解決問(wèn)題能力;一定的文字撰寫能力。


任職資格

1)在公司的指導(dǎo)下尋找終端用戶和銷售機(jī)會(huì),與目標(biāo)客戶建立和諧的溝通關(guān)系,獨(dú)立完成客戶拜訪,需求溝通和引導(dǎo),產(chǎn)品演示等工作。

2)獨(dú)立完成商務(wù)談判和合同簽訂(包括招投標(biāo)項(xiàng)目),并監(jiān)督合同履行。

3)按公司要求使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

4)根據(jù)銷售過(guò)程中的問(wèn)題提出合理化建議,完善公司產(chǎn)品和銷售政策。

5)完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

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其他說(shuō)明

1)公司為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇。為員工提供長(zhǎng)期回報(bào)與短期回報(bào),形式上除貨幣回報(bào)外,還提供股票、期權(quán)等非貨幣形式回報(bào)。

2)公司堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按奉獻(xiàn)給回報(bào),根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開(kāi)收入差距,激勵(lì)制度以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,保證高績(jī)效高回報(bào)。在同等業(yè)績(jī)的情況下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、

3)公司員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn),另外,公司根據(jù)崗位特性提供其他商業(yè)保險(xiǎn)。

4)公司員工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。

5)公司每季度發(fā)放部門經(jīng)費(fèi),組織部門活動(dòng)、部門聚餐。

6)公司員工每年享受一次度假旅游的機(jī)會(huì),每周有羽毛球、籃球等體育活動(dòng)。

渠道經(jīng)理(12人)


崗位職責(zé)

1)熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí),產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用及價(jià)格體系。

2)挖掘負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作伙伴資源,與合作伙伴洽談并促成簽約。

3)向負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作伙伴傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,維護(hù)并鞏固負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作伙伴的合作關(guān)系。

4)協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作。

5)組織負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴與公司內(nèi)部技術(shù)人員、研發(fā)人員的協(xié)同。

6)按公司要求使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

7)完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。


任職資格

1)認(rèn)同公司的發(fā)展和價(jià)值觀,品行端正、注重職業(yè)操守;形象好、努力進(jìn)取、善于學(xué)習(xí),積極熱情、有團(tuán)隊(duì)精神。

2)營(yíng)銷、通信、電信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

3)有類似行業(yè)(呼叫中心,交換機(jī),軟件行業(yè)等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。

4)良好的溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系維護(hù)能力。


其他說(shuō)明

1)公司為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇。為員工提供長(zhǎng)期回報(bào)與短期回報(bào),形式上除貨幣回報(bào)外,還提供股票、期權(quán)等非貨幣形式回報(bào)。

2)公司堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按奉獻(xiàn)給回報(bào),根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開(kāi)收入差距,激勵(lì)制度以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,保證高績(jī)效高回報(bào)。在同等業(yè)績(jī)的情況下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。

3)公司員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn),另外,公司根據(jù)崗位特性提供其他商業(yè)保險(xiǎn)。

4)公司員工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。

5)公司每季度發(fā)放部門經(jīng)費(fèi),組織部門活動(dòng)、部門聚餐。

6)公司員工每年享受一次度假旅游的機(jī)會(huì),每周有羽毛球、籃球等體育活動(dòng)。

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